3 апреля в IT-хабе прошел HR4PEOPLE MEETUP, который объединил HR-специалистов, заинтересованных в развитии корпоративной культуры, бренда работодателя и современных инструментов работы с командами. В рамках встречи эксперты из разных компаний поделились практическим опытом и подходами, которые уже применяются в работе HR-команд.
Ксения Коршунова рассказала, как ценности компании могут работать не только на уровне деклараций, но и встраиваться в ежедневные процессы – от подбора кандидатов до адаптации новых сотрудников. Отдельное внимание было уделено инструментам геймификации, которые помогают вовлекать команды и делать корпоративную культуру более понятной и живой.
Марат Нургалиев поделился взглядом на бренд работодателя как на результат системной работы HR и внутренних коммуникаций. В ходе выступления обсуждалось, как компании формируют привлекательную среду для сотрудников и почему корпоративная культура становится инструментом управления, а не формальностью.
Айгерим Серикова представила актуальные подходы к развитию бренда работодателя и обозначила ключевые ориентиры, на которые HR-командам стоит обращать внимание в ближайшее время. Участники обсудили, как усиливать позиционирование компании на рынке труда и выстраивать долгосрочную работу с репутацией работодателя.
Анастасия Старчикова рассказала о фасилитации как инструменте развития HR-функции и командного взаимодействия. Спикер поделилась практиками, которые помогают структурировать обсуждения, повышать вовлеченность участников и принимать более эффективные решения.
Встреча прошла в формате коротких выступлений и живого общения, что позволило участникам не только получить новые идеи, но и обсудить актуальные вызовы в работе HR.
Когда: 3 апреля, 12:00
Место: IT-hub “Терриконовая долина”, ул. Алалыкина, 12
Формат: офлайн / онлайн
Организатор: Управление информатизации, оказания государственных услуг и архивов Карагандинской области.
Оператор: IT-hub “Терриконовая долина”; ТОО “Терриконовая долина”.
Ксения Коршунова рассказала, как ценности компании могут работать не только на уровне деклараций, но и встраиваться в ежедневные процессы – от подбора кандидатов до адаптации новых сотрудников. Отдельное внимание было уделено инструментам геймификации, которые помогают вовлекать команды и делать корпоративную культуру более понятной и живой.
Марат Нургалиев поделился взглядом на бренд работодателя как на результат системной работы HR и внутренних коммуникаций. В ходе выступления обсуждалось, как компании формируют привлекательную среду для сотрудников и почему корпоративная культура становится инструментом управления, а не формальностью.
Айгерим Серикова представила актуальные подходы к развитию бренда работодателя и обозначила ключевые ориентиры, на которые HR-командам стоит обращать внимание в ближайшее время. Участники обсудили, как усиливать позиционирование компании на рынке труда и выстраивать долгосрочную работу с репутацией работодателя.
Анастасия Старчикова рассказала о фасилитации как инструменте развития HR-функции и командного взаимодействия. Спикер поделилась практиками, которые помогают структурировать обсуждения, повышать вовлеченность участников и принимать более эффективные решения.
Встреча прошла в формате коротких выступлений и живого общения, что позволило участникам не только получить новые идеи, но и обсудить актуальные вызовы в работе HR.
Когда: 3 апреля, 12:00
Место: IT-hub “Терриконовая долина”, ул. Алалыкина, 12
Формат: офлайн / онлайн
Организатор: Управление информатизации, оказания государственных услуг и архивов Карагандинской области.
Оператор: IT-hub “Терриконовая долина”; ТОО “Терриконовая долина”.