Қызметкерлерді бағалау кез-келген ұйымның жұмысының ажырамас бөлігі болып табылады. Ол команданың барлық мүшелерінің жұмыс тиімділігін тексеруге бағытталған және ұйымның жұмысын жақсартуға көмектеседі. 10 шілдеде ІТ-хабта HR-сарапшы Сара Сарсенмен бірге митап өтті, ол қызметкерлерді бағалау және ынталандыру әдістері туралы айтты.
Баяндаманың басында спикер мотивация жүйесі тек жалақының аспектісін ғана емес, сонымен қатар әлеуметтік пакет, корпоративтік іс-шаралар, оқыту және компания есебінен саяхаттау сияқты факторларды да түсіну керек екенін атап өтті. Материалдық мотивацияның ең көп таралған құрылымы: лауазымдық жалақы, KPI, сондай-ақ, бонустар мен сыйлықақылар. Сондай-ақ, Сара компанияларда болуы мүмкін материалдық емес мотивацияның түрлерін қарастырып, олардың қалай жұмыс істейтінін айтты.
Жеке ассистент лауазымындағы шартты қызметкердің мысалында спикер оның міндеттерін талдап, оның KPI (тиімділіктің негізгі көрсеткіштері) қандай факторлар бойынша бағалау керектігін және қызметкердің жұмысын қалай бағалау керектігін көрсетті. Соңында Сара аудиторияның сұрақтарына жауап беріп, митаптың ең белсенді қатысушысына сыйлық ретінде - үш күндік тегін коворкингке арналған промокодты табыс етті.
Митап жазбасы https://www.youtube.com/watch?v=WCdJ84ssTx0 сілтемесі бойынша көруге қолжетімді.
Қашан: 10 шілде
Өткізілген орны: "Терриконовая Долина" IT-hub-ы
Алалыкин көшесі, 12
Аталған іс-шара Қарағанды облысының ақпараттандыру, мемлекеттік қызмет көрсету және архивтер басқармасының қолдауымен тегін өткізілді.
Ұйымдастырушы: Қарағанды облысының ақпараттандыру, мемлекеттік қызмет көрсету және архивтер басқармасы.
Операторы: "Терриконовая Долина" ІТ-hub-ы; "Терриконовая долина" ЖШС
Баяндаманың басында спикер мотивация жүйесі тек жалақының аспектісін ғана емес, сонымен қатар әлеуметтік пакет, корпоративтік іс-шаралар, оқыту және компания есебінен саяхаттау сияқты факторларды да түсіну керек екенін атап өтті. Материалдық мотивацияның ең көп таралған құрылымы: лауазымдық жалақы, KPI, сондай-ақ, бонустар мен сыйлықақылар. Сондай-ақ, Сара компанияларда болуы мүмкін материалдық емес мотивацияның түрлерін қарастырып, олардың қалай жұмыс істейтінін айтты.
Жеке ассистент лауазымындағы шартты қызметкердің мысалында спикер оның міндеттерін талдап, оның KPI (тиімділіктің негізгі көрсеткіштері) қандай факторлар бойынша бағалау керектігін және қызметкердің жұмысын қалай бағалау керектігін көрсетті. Соңында Сара аудиторияның сұрақтарына жауап беріп, митаптың ең белсенді қатысушысына сыйлық ретінде - үш күндік тегін коворкингке арналған промокодты табыс етті.
Митап жазбасы https://www.youtube.com/watch?v=WCdJ84ssTx0 сілтемесі бойынша көруге қолжетімді.
Қашан: 10 шілде
Өткізілген орны: "Терриконовая Долина" IT-hub-ы
Алалыкин көшесі, 12
Аталған іс-шара Қарағанды облысының ақпараттандыру, мемлекеттік қызмет көрсету және архивтер басқармасының қолдауымен тегін өткізілді.
Ұйымдастырушы: Қарағанды облысының ақпараттандыру, мемлекеттік қызмет көрсету және архивтер басқармасы.
Операторы: "Терриконовая Долина" ІТ-hub-ы; "Терриконовая долина" ЖШС