“Лояльность сотрудника определяют в том числе безоговорочное уважение между сторонами трудовых отношений, признание профессиональных заслуг и человеческих качеств друг друга. Преданный компании сотрудник расценивает каждый промах как личное поражение”, - рассказал спикер.
По его словам, определить лояльность сотрудника можно по нескольким факторам: соблюдение норм и следование ценностям организации, вовлеченность в работу и готовность рекомендовать компанию в качестве хорошего места работы. Вадим уверен, что лояльность является прямым следствием удовлетворенности трудом.
Спикер рассказал о структурной схеме организации и структуре должности, а также объяснил чем измеряется профессиональная компетенция сотрудников и из чего состоит портрет должностного лица. Также на митапе была разобрана тема векторов развития предприятия, среди которых клиентоориентированный, статистический, инновационный и военизированный. В завершение Вадим ответил на вопросы участников.
Запись выступления можно посмотреть по ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=mO27kW_n7_o
Когда: 19 июля
Место: IT-hub "Терриконовая Долина"
Алалыкина, 12
Данное мероприятие проведено бесплатно при поддержке “Управления информатизации, оказания государственных услуг и архивов Карагандинской области”.
Организатор: “Управление информатизации, оказания государственных услуг и архивов Карагандинской области”.
Оператор: IT-hub "Терриконовая Долина"; ТОО “Терриконовая долина”.