3 сәуір күні IT-хабта HR4PEOPLE MEETUP өтті. Іс-шара корпоративтік мәдениетті дамытуға, жұмыс беруші брендін қалыптастыруға және командалармен жұмыс істеудің заманауи құралдарына қызығушылық танытатын HR-мамандарды біріктірді. Кездесу барысында әртүрлі компаниялардың сарапшылары HR-командалар тәжірибесінде қолданып жүрген практикалық тәсілдерімен және жұмыс әдістерімен бөлісті.
Ксения Коршунова компания құндылықтары тек декларация деңгейінде ғана емес, күнделікті процестерге де енуі тиіс екенін атап өтті - үміткерлерді іріктеуден бастап жаңа қызметкерлерді бейімдеуге дейін. Сондай-ақ корпоративтік мәдениетті неғұрлым түсінікті әрі тартымды ететін, командалардың белсенділігін арттыратын геймификация құралдарына ерекше назар аударылды.
Марат Нургалиев жұмыс беруші брендін HR және ішкі коммуникациялардың жүйелі жұмысының нәтижесі ретінде қарастырды. Оның баяндамасында компаниялардың қызметкерлер үшін тартымды орта қалыптастыру жолдары және корпоративтік мәдениеттің формальды ұғым емес, басқару құралына айналуы талқыланды.
Айгерим Серикова жұмыс беруші брендін дамытудың өзекті тәсілдерін ұсынып, HR-командалар жақын болашақта назар аударуы тиіс негізгі бағыттарды белгіледі. Қатысушылар еңбек нарығындағы компанияның позициясын күшейту және жұмыс беруші беделімен ұзақ мерзімді жұмыс жүргізу жолдарын талқылады.
Анастасия Старчикова фасилитацияны HR-функцияны және командалық өзара әрекеттесуді дамыту құралы ретінде таныстырды. Ол пікірталастарды құрылымдауға, қатысушылардың белсенділігін арттыруға және тиімді шешім қабылдауға көмектесетін тәжірибелерімен бөлісті.
Кездесу қысқа баяндамалар мен еркін пікір алмасу форматында өтті, бұл қатысушыларға жаңа идеялар алып қана қоймай, HR саласындағы өзекті мәселелерді талқылауға мүмкіндік берді.
Қашан: 3 сәуір, 12:00
Өткізілетін орны: “Терриконовая долина” IT-hub-ы, Алалыкин көшесі, 12
Формат: онлайн/офлайн
Ұйымдастырушы: Қарағанды облысының ақпараттандыру, мемлекеттік қызметтер көрсету және архивтер басқармасы.
Операторы: “Терриконовая долина” IT-hub-ы; “Терриконовая долина” ЖШС.
Ксения Коршунова компания құндылықтары тек декларация деңгейінде ғана емес, күнделікті процестерге де енуі тиіс екенін атап өтті - үміткерлерді іріктеуден бастап жаңа қызметкерлерді бейімдеуге дейін. Сондай-ақ корпоративтік мәдениетті неғұрлым түсінікті әрі тартымды ететін, командалардың белсенділігін арттыратын геймификация құралдарына ерекше назар аударылды.
Марат Нургалиев жұмыс беруші брендін HR және ішкі коммуникациялардың жүйелі жұмысының нәтижесі ретінде қарастырды. Оның баяндамасында компаниялардың қызметкерлер үшін тартымды орта қалыптастыру жолдары және корпоративтік мәдениеттің формальды ұғым емес, басқару құралына айналуы талқыланды.
Айгерим Серикова жұмыс беруші брендін дамытудың өзекті тәсілдерін ұсынып, HR-командалар жақын болашақта назар аударуы тиіс негізгі бағыттарды белгіледі. Қатысушылар еңбек нарығындағы компанияның позициясын күшейту және жұмыс беруші беделімен ұзақ мерзімді жұмыс жүргізу жолдарын талқылады.
Анастасия Старчикова фасилитацияны HR-функцияны және командалық өзара әрекеттесуді дамыту құралы ретінде таныстырды. Ол пікірталастарды құрылымдауға, қатысушылардың белсенділігін арттыруға және тиімді шешім қабылдауға көмектесетін тәжірибелерімен бөлісті.
Кездесу қысқа баяндамалар мен еркін пікір алмасу форматында өтті, бұл қатысушыларға жаңа идеялар алып қана қоймай, HR саласындағы өзекті мәселелерді талқылауға мүмкіндік берді.
Қашан: 3 сәуір, 12:00
Өткізілетін орны: “Терриконовая долина” IT-hub-ы, Алалыкин көшесі, 12
Формат: онлайн/офлайн
Ұйымдастырушы: Қарағанды облысының ақпараттандыру, мемлекеттік қызметтер көрсету және архивтер басқармасы.
Операторы: “Терриконовая долина” IT-hub-ы; “Терриконовая долина” ЖШС.